Os documentos essenciais que devem ser apresentados no ato das homologações das rescisões contratuais são os mesmos constantes na instrução normativa nº 3, de 21 de junho de 2002, do MTE, a saber: I-Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho-TRCT; II-Carteira de Trabalho, com as anotações atualizadas; III-Comprovante do aviso prévio ou do pedido de demissão; IV- Cópia da convenção, ou acordo Coletivo, ou sentença normativa aplicável, no caso de não ser da categoria, empregados no comércio; V-Extrato analítico atualizado do FGTS e guias de recolhimento dos meses que não constem no extrato; VI-Guia de recolhimento rescisório do FGTS e o código para liberação do Fundo (chave), nos casos de dispensa por iniciativa do empregador; VII-Formulário seguro desemprego, quando devido; VIII-Atestado de saúde ocupacional demissional, conforme NR 7; IX- Carta de preposto, nos casos de ausência do empregador; X-Demonstrativo de parcelas variáveis, quando estas constituem remuneração(ex: comissões); XI- Recibo de depósito bancário, quando for o caso. Recomendações: No caso de pagamento com cheque, recomenda-se que o mesmo seja nominal ao empregado e quando o pagamento for feito em sexta-feiras ou vésperas de feriados, recomenda-se o pagamento em dinheiro.